你的潜力超乎你想象

  文/唤醒沉睡的猪

  最近我参加一个行业培训,有一门课叫《心理压力调适与舒缓》。在课堂上,教授和我们在座的各位学员做了一个小小的实验。

  实验是这样的,教授计时,看我们每个人一分钟能够鼓掌多少次,一旦他叫停我们就必须停下。当计时开始后,很多人都使劲的鼓掌,完全忘记了时间,等到教授突然叫停的时候,大家有的说完成60次,有的说是38次,最低的也有32次。刚刚开始,我们都以为这就是我们一分钟里面能够完成的最好成绩,因为之前教授叫我们估算过最有可能的数据,大家有的说30次,有的说50次,最高的也不超过100次。但是,当教授宣布时间的时候,我们都惊呆了,因为我们完成这些鼓掌次数只不过才用了十秒钟的时间,也就是说我们一分钟实际完成的鼓掌次数,应该是每个人目前完成数据的六倍。

  教授给我们做这小实验,是想直观的告诉我们,其实我们的潜能是无限大的,很多时候,我们以为我们做不到的事情,只不过是我们低估自己罢了。

  这个小实验,让我想起了我的一些经历。当年我刚刚到开发区做新区开发工作的时候,我对新区开发没有太多的概念和了解,我更不知道“新区开发”四个字到底包含了多少的工作在里面。那时候,我曾经一度担心自己能不能胜任自己的本职工作。可是,形势逼人上进,既然选择了这个工作,你就得无论如何都要逼迫自己去学习和提升,否则你就只能灰溜溜走人。

  那些日子,从征地拆迁、项目前期工作、项目招投标到土地交易等等,每一项工作我都要求自己务必要学透吃透文件,理清工作流程,掌握工作方法技巧等等,真正做到人家一问就能够快速准确地回答。就这样,经过几个月的摸爬滚打和不断的请教经验丰富的领导同事,我很快就找到了一系列工作的要领,而且在工作过程中自己也在不断的思考有没有哪些地方可以改进,久而久之,自己就形成了自己独有的一套工作方式方法,工作就越来越轻车熟路。后来,我不仅能够游刃有余的胜任自己的工作,我还在长达四年的工作中,连续四年年年获评优秀员工。

  这个经历告诉我,一个人的潜能是无限的,就看你有没有去深度挖掘。有时候,你相信自己能够做好,你就能够做好,而你总认为自己不行,那你就真的不行。

  这种因果循环在现实生活中我们见过太多的例子。比如大家一起开会讨论某个问题的时候,如果你总是躲到角落里去,那么你就是暗示自己我在这样的位置是比较安全的,是不用发言的,也是领导不太留意的,你就会用一种旁观的心态去开会,你就不会积极主动的去表达自己的观点或思想。而作为领导,他也不会让躲在角落的人过多的发表自己的意见建议,除非是那些心思特别细腻,真的很愿意培养你的领导,否则你就真的只能被遗忘。而一个人,一旦经常被忽视被遗忘,他做事情的积极性和主动性就很难发挥出来,工作的业绩也就越来越差。

  最近我在看一本书,这本书叫《向前一步》,作者是美国脸谱网首席运营官谢丽尔。她说很多时候,女性在表达自己的时候,总是不够积极主动,也不够自信,总是觉得自己和男人们相比,没有那个能力和优势,所以,总是不敢坐在桌子最前面去表达自己的观点。这是一种消极的心理暗示,这种消极的心理暗示,会让女性失去很多同等竞争的机会,也会让自己失去很多本该出彩的机会。

  我认为这种说法有一定的道理。一个人如果她自己有想法有观点,都不勇于表达出来,有诉求有愿望也不敢提要求,那谁会那么火眼金睛地整天去发现她的观点、她的需求,而一个毫无主见的人,谁又愿意把十分重要的工作留给他去做。也就是说,一个人如果你自己都对自己没有信心,永远把自己放在从属的位置,那么,你就真的很难去突破自己的思维定势,走到领导别人的位置上。这就是为什么现在越来越多的人认可和强调要挖掘潜能、激发潜能的原因。

  我们大多数人,都不是天资聪慧之人,但是,在我们身上,却蕴藏着无限的潜力,挖掘好这些潜力,你就可以拥有无限可能的人生。

  作者简介:唤醒沉睡的猪(偶用笔名苗苗),80后奋斗女青年,人民勤务员,爱生活爱记录,曾发表散文随笔几十篇,撰写的征文、论文获得过全市一等奖;曾为国内某知名演讲口才网深受欢迎的写手,撰写来自各行各业各类主题演讲稿多达500多篇。个人博客、公众号:唤醒沉睡的猪,豆瓣“做自己的女王”小组创建人。在都市丛林中一路跌跌撞撞,依然坚信可以用真诚的文字唤醒人们心中沉睡的正能量

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