知道更要做到读后感(一)

  这本书对知道更要做到的破解之谜很简单,就是习惯!“习惯”这二个字,对我们来说太过熟悉,所以很多人没有深究过它的确切定义、科学内涵、内在规律——“最厉害的就是习惯”周士渊教授告诉我们千万别忽略这句话,我也有同感。世界上每个人都关心自己的命运和前程,而命运当然是有你的行为造成的。好的行为造就好的命运,坏的行为造就坏的命运,习惯是影响我们命运诸多因素中“最厉害”的一种。

  习惯问题不是一个新话题,人类对它的研究和探讨大概一直未曾中断过,近年末,国内外关于习惯的经典着作也是层出不穷,例如:《习惯的力量》、《高效能人士的七个习惯》等,这些作品都从不同的角度探讨了习惯的本质、如何改变习惯以及哪些是真正好的习惯,值得我们一辈子去历练和培养。近年来,随着成功学在国内的兴起和励志类图书的泛滥成灾,加之网络的迅猛发展和“快速成功”之类理念的侵害,一种有些浮躁的心态和眼高手低的风气正弥散于有些青年人中间。

  对于成功,很多人止于“知道”一些观念和行动准则,然后就把它们当作一种“知识”来了解、记忆和谈论,不知不觉地跌入了一个“成功学陷阱”——那就是一种“我已经很卓越”或是“我一定会很成功”的错觉,而事实上你还是以前的你,单纯的“知道”而不去“做到”,一切都不会有改观。


  知道更要做到读后感(二)

  一直以来,我们都生活存在怪异现象,就是大家努力学习,拼命的学习各种各样的知识,学习各种各样的道理,到最后,大家都知道道理,说起道理来大家都引征别论,但却很少人真正的按照道理去行动?是什么原因引起的呢?《知道做到》这本书是一名国外着名作家,从问题本身入手,分析问题存在的三个原因:信息超载、消极过虑、缺少跟进。并详细分析此三个原因的形成原因、如果改进,最后达到提高学习效率,学到做到,不在是空话连篇,而是务实的指导人们真正的做到知道做到。

  现将本书中相关观点陈列如下:

  造成人们没有从学习后,马上去行动,原因三点,第一点是信息超载,是指在现代生活中,由于行业细化,有许多培训、名家演讲以及网络时代的信息共享,以前很难找到的资料,现在比比皆是,造成各人信息收集量过大,会产生盲目心理,同时由于每个人心理总是想多学,造成学习方向过多,最后造成什么都没有学到的现象。针对信息超载,本书的观点是建议人们选择少而精的学习,而非多而广的学习,同时在学习过程中选择重要的关键点学习,并在学习之后不断的进行重复,以便将学习到的知识真正消化,变为已有。

  现实中的我不也是如此,想学的太多,所以东学学,西学学,造成学到的东西都知道一点,而不能精通,深化,最后随着时间的流逝和其它知识的吸收,以前学到的东西都不知道那里去了,故现在下定决心,从三方面入手进行学习:一是销售学习,二是金融方面学习,三是英语学习,制订相关学习计划,并且做到笔记,在学习过程中至少重复学习关键点六次。

  原因之二是消极过滤,是指在人的成长过程中,会遇到挫折,造成对自己的不自信,对他人和事情的怀疑,遇到事情会消极逃辟,或者是在自己的内心中存在一个过滤系统,会对一些有难度的事情进行自动过滤,在考虑事情时,总是考虑不利的一面,消极的对待事情,最终让想法或事情不了了知。本书针对消极过滤,作者建议从两点入手,一是积极聆听,敞开心胸去听取别人的意见和建议,二是将自己变为绿灯思考者,在做事情或进行计划时,总是先对有利的方向进行思考,积极发现正面的作用,引发创造力和应变力。

  个人感悟:现实中的我不也是个消极过滤者吗?每想一个计划或准备做一件事情时,总是想到会有什么困难,存在什么不利方面,而对现实事情产生退缩,放弃,我感觉本书中的绿灯思考不错,每次遇到事情时,先想有利面和积极面,并列出表来,到最后,自己再来找不利面时,发现有利面多于不利面,积极聆听也很重要,在现实中聆听本来就是一个很重要的环节,促进人际交往,听到别人好的观点。

  原因之三是缺少跟进,没有有效的跟进计划,会使你的计划或者想法遗失在角落里。建立良好的跟进系统十分有必要,做正确时必要的夸奖会使人更加增加积极性。告之->演示->尝试->观察->表扬进步并修正是有力的跟进计划。

  想要做到成功人,必需学习,而学习必须的是坚持,接受别人的指导。掌握好的跟进计划,达到必要的重复,重复,重复,使知识应用到实际生活或实际工作当中。

  重复的力量,学习完毕后,至少回读笔记六次,才能达到目标。


  知道更要做到读后感(三)

  周末读了周士渊的《知道更要做到——打造超级行动力》这本书,书中主要围绕行动力这个话题讨论,人们往往知道很多却没有付诸行动,以至于好的想法只是想想,缺少行动。作为清华园、未明湖走出的大众演讲家,习惯研究学家的周士渊认为“世界上最可怕的力量是习惯,世界上最神奇的力量也是习惯”。

  在本书的第六章,主要讲到习惯“五动”理论,是关于超级行动力的提升。在开始讲“五动”理论之前,周士渊先分析了“知”与“行”的关系。良好的习惯,就是一个人终生的财富,培养良好的习惯,是对自己人生所做的最好的投资,是投入产出比最高的投资,是一定能让你终生获益的投资。对于人生的成功而言,“行动”比“知道”更为关键。所以不管做任何事情,知道更要做到。

  第一动——起动。做任何事情之前需要有好的观念做先导,关键在于观念的转变。起动便是及时的播种,(www.lz13.cn)即一旦我们下了决心要养成某个习惯,就要去行动,即起动,千万不能明日复明日,千万不能中在脑子里转。就像种地一样,当播种之后,就需要我们烧水、施肥,直到收获的那一天。如果仅仅把种子种上就不管的话,那么金秋收获的季节里,只能观望别人的收获。

  第二动——百动。主要是在起动之后,不断的动,足够的动,以至于养成习惯。全球最杰出的职业经理人杰克·韦尔奇一句经典名言“一旦你产生了一个简单的、坚定的想法,只有你不断地重复,终会使之成为现实;提炼、坚持、重复,这是你成功的法宝;持之以恒,终将达到最高值。”就像烧水一样,只有100度的时候,水才会沸腾。而要想达到100度,必须从冷水烧到30度、40度、50度,在这个过程中最需要的就是坚持、重复。只有不断地加热,水才会最终达到100度这个沸腾点。所以当有了目标之后,我们就要坚持不懈的努力,即便是日复一日的重复,我们也要努力到成功的那一天。

  第三动——自动。自动就是在起动和百动的基础上更高的层次,不用监督、无须压力,自己就会动。这是积极主动的表现。如果带着压力,在别人监督下才能完成工作的话,效率也不会太高。俗话说的好,兴趣是最好的老师。当你喜欢自己的工作时,你会积极的、主动的去完成它,也说是所谓的自动。

  第四动——永动。闻名于世的麦当劳创始人克罗克曾说过“世界上毅力是无法替代的,天赋无法替代,有天赋去失败的人比比皆是;才能无法替代,有才能却失败的人时时可见;教育无法替代,受教育却失败的人处处可闻;只有毅力是无所不能的,所向披靡的”。周士渊的一生可以说是平淡却不平凡的一生,他经历过人生的很多磨难,最终使他走向成功的不是才能,也不是天赋,而是坚持不懈、努力追求的毅力。

  第五动——乐动。好习惯养成,乐在其中。一个好习惯养成后,你这样做就会舒服,不这样做内心就不安。当你养成好习惯后,人生会变得十分充实。乐动是五动中的最高境界,在经历了以上四动之后,乐动自然就水到渠成了。如果能达到乐动的境界,可以享受充实的人生,你所做的一切都会自己快乐,成功也就在不远处了。

  很多时候我们只是知道却没有执行,机会擦肩而过。而成功是在起动之后,坚持不懈的努力,当达到乐动的时候,成功就在向自己招手了。所以我们不管做什么,一定要“知道更要做到”,打造超级行动力!

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