80后三十难立不必沮丧

  今年对“80后”来说意义非凡,他们中间将首次出现30岁群体。最新的一项调查显示,近六成30岁“80后”薪酬不高,恐惧家庭责任,生存状态并不理想。本次调查有近万人参与。数据还显示,“80后”并不像人们想象中那样“潇洒”和“任性”。在变革的社会中成长起来

  的他们,同样承担着来自现实和思想上的双重压力。

  曾几何时,人们还对“80后”评头论足,或感叹他们是“垮掉的一代”,或认为他们很嫩很青涩。如今,当时间滑向新世纪的第二个十年,便不免使人恍觉,“80后”已经长大了,他们中将首次出现30岁群体。《论语·为政》说,“三十而立”。三十岁是而立之年,然而看了新闻报道,我们却无法把“80后”与而立画上等号。调查显示,五成以上1980年出生的职场人在工作上力不从心;近五成调查对象无房无车,且处于未婚状态。

  其实,无房无车并非判断一个人是否而立的标准,有房有车的人未必就立了。没有房,未必就全是坏事。一定时候,有了买房的压力,可以更激励年轻人奋斗,年轻人多吃些苦,也未必是坏事。正如经济学家陈志武所认为的,买房子按揭贷款,用这种方式让自己成为房奴,或者每个月有方方面面的月供,这种方式带来的结果,实际上是逼着每个人自立,管理好自己的财务,管理好自己的每天、每年,和未来的经济安排。

  当然,过犹不及,在沉重的压力下,将导致“80后”茫然失措,看不到明天,对未来失去信心。他们为什么恐惧家庭责任?不是他们不想,而是心有余而力不足,沉重的生活压力让他们一个人生存起来都不容易,还哪有什么余钱顾及家庭。一些“80后”啃老显然也是与此有关。当他们常常对未来有不安感和不确定感时,又哪有足够的精神集中在一处努力奋斗呢?调查显示,工作稳定度不高,五成人每年都在换工作。对此,有专家称,稳定性在这一群职场人身上略显不足。其实没有谁不想工作稳定,但多数情况下是树欲静而风不止,不是想稳定就能稳定的。

  此外,“80后”面临的一大问题是养老。“80后”多是独生子女,目前最流行的家庭结构模式就是“421家庭”(两个成年人要赡养四个老人还要抚养一个孩子),对“80后”来说,这是无法排遣的巨大压力。当前,我国养老体制并不健全,如果不建立完备的养老制度,这两个成年人何以为继?我国的社会保障制度也不完善,在这种情况下,“80后”便不能不有沉重的负载感和危机感。

  有网友自述:“我17岁高中就出来社会打拼,84年的,10年时间,奔驰别墅都自己赚的。看到‘90后’的富二代才觉得自己老了,但是我并不羡慕他们,很想跟所有‘80后’的兄弟姐妹说,当我们不能做富人的后代就做富人的祖先!我是富一代!”这是一个美好的励志故事,“80后”有时确实需要励志一下,因为要改变自己的命运,最终靠的是自己,多一些意气风发,多一些愈挫愈勇的斗志,少一些埋怨,少一些迷失。毕竟,“80后”也不乏成功人士,他们筚路蓝缕,走出了自己的一片天,比如那些卓有成就的“80后”富豪。须知,这个社会毕竟是个充满着机遇的社会,可供选择的机会很多,相比若干年前,阶层的流动已相对容易一些了。

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