企业安全征文(一)

  安全”一词由“安”和“全”两个语素构成,“安”和“全”两字都与人们的生活有紧密的联系。由“安”和“全”两个字构成的“安全”一词,已成为人们生活、工作中最基本的理念,也成为人们最根本的一种愿望。“安全”一般有三层意思,即没有危险;不受威胁;不出事故。大到一个国家、一个集体要讲安全;小到家庭、个人也要讲安全;各行各业更必须讲究安全。只有这样,才能保证安全,人们才有正常的学习、工作和幸福美好的生活。我们铝内胆车间更必须时时注意安全、处处讲究安全,经常抓好安全;必须提高对安全管理的警觉,保持积极慎重的态度,发现问题、分析问题、解决问题;必须树立“安全发展,预防为主”的方针;必须增强以人为本的安全管理意识,认真进行企业内部的安全生产体系建设;必须对安全管理常抓不懈,严格落实企业安全生产责任制,消除安全隐患,遏制员工的侥幸心理,进而减少事故发生,让安全成为企业各项工作的重中之重。

  加强安全思想教育,提高企业全员安全意识

  思想是行动的先导。当前,企业有些人对“安全发展、预防为主”的方针认识比较模糊,对如何处理安全与效益、安全质量与速度的关系问题认识不清。一句话就是对加强安全管理的必要性认识不够。企业的有些事故看似偶然,其实是由于不安全因素的存在,必然会导致事故的发生。要杜绝事故,首先必须将不安全因素消灭在萌芽状态。“安全生产,人人有责”,防止安全事故的发生必须坚持“强意识、抓思想、严管理”的方针,切实搞好员工的安全思想教育工作,不断增强员工安全责任意识。

  对企业员工要注重教育引导,在 日常工作中要坚持专业理论知识学习,夯实安全理论基础,不断提高员工队伍的安全专业素质,强化员工预防安全事故的相关知识。树立科学的安全观,切实打牢员工队伍的思想根基,带着责任、带着感情、带着使命,始终坚持把“安全”作为企业最大的效益和永恒的主题,牢固树立“安全发展、预防为主”的指导思想,不断完善安全生产规章制度,不断加强教育宣传的力度,使员工从确保单位安全稳定、促进全面发展的局面,从关心自己和同事生命安全的层面,充分认识安全工作的重要性和紧迫性,不断增强使命感和责任感,切实夯实员工注重安全的思想基础。

  强化安全生产管理,落实企业安全生产责任制

  安全责任重于泰山。克服麻痹侥幸心理,确保自身安全,除了内在的驱动外,还要靠规章制度来约束。安全生产责任制、各种安全*作规程、岗位安全责任制等规章制度对杜绝侥幸心理,及时制约人的不安全行为有着不可替代的作用。安全生产责任制是一个企业各项安全生产制度的核心,也是最基本的职业安全健康管理制度。真正落实安全生产责任制,不断强化全体员工的安全意识,才能时刻牢记经验教训,时刻保障安全生产。

  任何一个事故的发生,都是多种因素共同作用的结果,就一事故而言,除了设备的不安全因素和人员的误*作以及未按规章*作状况等直接或间接的原因外,还存在企业安全生产综合管理不到位的原因。因此,作为气瓶企业要完善安全生产责任管理制度,要明确人员的分工和责任,把“安全生产,人人有责”在制度上固定下来,建立健全由上至下的各层级安全管理式;同时把员工安全工作纳入层级工作评价和绩效考核内容,形成安全工作人人有责的安全氛围。从而增强各级管理人员的责任心和紧迫感,使安全管理工作纵向到底,横向到边、职责明确、协调配合,真正把安全管理各项工作落到实处。

  规范安全生产管理,提高安全管理标准

  “无规矩不以成方圆”。安全管理是一项精细化的系统工程,安全管理工作需要高标准、严要求,不能对安全存在的问题及纰漏视而不见、司空见惯。健全完善安全生产各项制度是做好安全工作的基础,规范安全生产管理则是关键。 针对安全生产要强调安全管理“三严”原则。首先,制度要“严”。安全工作各项制度的制定要从“人本”出发,符合实际,做到条款严密,不出现任何的疏漏;各种制度的衔接要紧凑、一致,不冲突和矛盾;关键的条款要严谨、准确,避免出现“弹性”和漏洞,给以后的执行带来麻烦。其次,管理要“严”。在制度面前人人平等,以制度管人。在安全检查中,无论是谁都必须按照有关规定、有关程序执行。检查人员要深入现场认认真真地查,不能走马观花,不能睁只眼闭只眼,对于查出的隐患要严格按照规定整改。最后,处理要“严”。对于违章指挥、违章*作、违反劳动纪律的责任人应按照有关规定严肃处理,不能有半点姑息。只有对每个事故都能严肃处理,才能使职工真正意识到安全的重要性。加强安全管理监督机制,确保安全管理到位。

  任何管理都离不开具体措施,而有了措施就必须监督执行到位,才能产生实效。为加强企业的安全管理,企业必须建立健全安全管理监督检查制度,采用各种形式进行安全检查,强化安全管理的长效机制,及早消除安全隐患。


  企业安全征文(二)

  安全生产对煤矿至关重要,煤矿安全生产关系到我们的生命财产安全,如今谁都懂得安全就是效益,都知道生命的珍贵,都喜欢家人的天伦之乐和亲朋的相聚之欢,谈起安全的重要性,都能讲得头头是道。但是,随着时间的推移,或者是工作的紧张,或者是矿井较长时间的顺风顺水,或者是人的惰性弱点作祟,有些人往往会存在侥幸心理,于是图省事、图方便的不安全的陋习就会死灰复燃,对安全隐患就会熟视无睹、麻木不仁,我们每次检查都能查到,下次检查照样有,这一点从多次安全隐患检查的情况都可以证明。

  小的隐患、违章是关系到安全生产的大事,我们有的工友认为:戴不戴安全帽、穿**绝缘鞋、系不系安全带……只是小事一桩,不必小题大做,因而对严格管理很反感。事实上,这些小事直接关系到我们个人的生命安危,在作业中违反安全规程的*作方式,往往成为事故的直接诱因,不仅危及人身安全,而且危及设备安全,妨碍矿井的生产。尤其是反复出现的违章行为,消极影响很大,特别是发生在老工人身上的习惯性违章行为,将会造成潜移默化的消极影响,有的新职工看到老工人不按规程的规定随意作业,既省事有时又没事,也会跟着做。由于违章本身具有的传承性、感染性,使得违章影响面更宽,影响力更长,而对那些不正确的行为习惯失去了警惕,这往往是事故发生的先兆。有一个"青蛙现象"大家都很熟悉了,这是一则极具启发性的寓言。它告诫我们,不要在熟悉的工作中失去对安全这个警钟的长鸣,不要因为从来如此就习以为常,放松了对安全隐患的排查,忽视了新技术新工艺对安全的新要求。要知道人体是没有备品备件的,无法像置换机器耗损零件那么便当,那么轻而易举。

  其实安全就掌握在我们自己手中,安全就体现在点点滴滴,安全重在现场,现场重在落实,安全工作必须务实,任何的不务实、不作为和乱作为都有危害、都不可取,安全上一时的疏忽侥幸,会留下一个潜伏的隐患,极易让人养成懒情的惯性心理。务实的安全工作离不开各项规章制度的落实,每一条规程,每一项技能,是我们的前人用经验和教训得来,并且经过了千锤百炼才得来的,每一条都是我们的"护身符",俗话说得好"有了金刚钻,才揽瓷器活,"我们的*作技能,我们的*作规程,就是我们工作、生产的"金刚钻"。我们不但要做到知道、熟悉这些*作规程,还要做到在生产过程中遵守它们,一丝不苟的遵守,做到零违章、零事故,这不单是对自己的负责,也是对同事、对企业、对社会的负责。我们大家在平时工作中,提高安全意识,熟练掌握岗位*作技术、技能,让安全真真正正地入耳入脑人心,并转化为实实在在的行动,才能够做到"以不变应万变"。"不变"的是日常的、扎实的安全工作,对安全工作一如既往、常抓不懈,自然能够在"万变"的生产环境和工作任务面前从容淡定、游刃有余。我们要用"显微镜"深入工作现场查隐患,用"放大镜"及时整改隐患,从大局着眼,从细微处入手,想在心里、挂在嘴上、看在眼里、跑在腿上,时刻绷紧安全这个神经。煤矿生产环境复杂、包容面广,这就需要我们强化细节工作,对技术环节薄弱的要加大技术培训力度,对安全法规、制度执行不力的,要敢于加大管理力度,设备有缺陷的要行革新改造,从设备质量、人员技术力量上做到细节管理,不忽视每一个细微环节,不放过每一个细小的漏洞,不留下任何一个死角,发现了安全问题,及时采取措施,落实整改责任人,最终将安全隐患消除掉,这就形成了一个完整的安全闭环管理,对安全隐患全部、干净、彻底消灭之,不留后患。

  安全重在落实,我们不仅要把它喊在嘴上,记在心上,最根本的是要落实在行动上,成为我们每个职工的自觉行动。安全生产工作没有捷径可走,只有实实在在地坚持制度,狠抓落实,只有从预防抓起,从细节抓起,只

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