一个女生的求职感悟
  
  一个女生的求职感悟,分银行篇、非银行国企篇、证券**、资产管理**篇、四大、国考等。找工作的同学,可以借鉴下求职经验。牛人不是平白无故得到各种机会的,他们甚至比天资并不聪颖的你更努力。
  
  窗外下起来下雪,已经忘记北京上次下雪是啥时候了。这几个月奔奔波波,有挫折有惊喜,往往惊喜还没品味完,挫折随之而至,还没从挫折中修复,又得鼓起勇气积极备战,强迫自己不断调整,然后就养成了记得快也忘得快的坏习惯。
  
  Offer签过了,兜兜转转,还是回到了10月底开始实习的地方。这期间尝试了很多,却基本都以失败告终。没有很多成功的经验,但却有一些真真切切的的感触。要是不写下来,恐怕很快就忘了,人对痛楚的遗忘能力也是惊人的。
  
  很怕写出来没有逻辑,所以还是分篇来写吧,还是套用最俗气的行业篇。
  
  (一)银行篇——披星戴月
  
  银行的求职路其实走的非常不顺利,但是由于最后还是来了银行,所以还是先写这个吧。前前后后,总共笔试面试了建总、中总、工总、中行北分、工行北分、交行北分、建行天津、中信、光大、深发展等等。总的说来,银行是“一面挂”,这里边有我最后留下的地方,也有给了offer的地方,但大部分都是面一次就莫名其妙挂掉了。
  
  之所以说披星戴月,因为几次去面银行,都是六点出门,夜空里星星闪烁,寒风瑟瑟,特别悲凉凄楚的感觉。一次去面工行北分,本来安排到下午面试,但跟别的冲突,就决定赶早上第一场去霸面。去了大约七点半,跑到侯考室负责人那里求了又求,一直等到九点半,大约看我实在可怜,就安排我去面试了,最后虽然也拿到了offer,但在那边苦苦哀求时心里的卑微感却永生难忘。
  
  另一次是面中总,也是六点多出门,坐地铁的时候,看到特别绚烂美丽的朝霞,那个地方又很空旷偏僻,背靠群山,一群大鸟嘎嘎鸦鸦的飞过,有清冷的风,恍惚之间,像远离了尘世喧嚣。一起同去的有三个女生,最后她俩都得了offer,我却没得。最后也仔细分析过原因,慢慢也就淡然了。
  
  银行这一路走得不顺利,有很多原因是我个人的。
  
  一方面我之前没有银行方面的实习,一个都没有,几个实习分别是期货、私募和投行。开始找工作发现这几个行业很难找到称心如意的工作,才转投银行的。所以这里劝大家一句,尤其是女生,一定要仔细想想自己要从事什么行业,然后实习的时候有所侧重,因为我周围很多女生之前做行研、投行的实习,希望能找到此类工作,等真正开始找,发现困难重重,再转回银行又出现并不完全match的情况,就会比较尴尬。
  
  另一个自身的重要原因是10月份开始的在工行的实习,这份实习经历直接导致我在建总pre-talk后没有收到笔试,也导致了中总的挂归。总结起来就是:不要挑战银行的底线,他们跟外企不一样,可能宝洁喜欢联合利化的人,但建总基本上不会给一个可能会去工总的人发offer。所以在网申的时候要慎重,尤其是对待仍在进行中的实习。
  
  最后留在了工总,虽然有遗憾,但是总体来说还不错。不知道来年还会不会采取这样的形式招聘,所以提醒大家,珍惜每一次机会,尤其是走学校学院途径的,还是非常靠谱的。当然这个offer的取得也都是血泪,最后一次面试,我是所有人的最后一个,回学校的时候在东直门放声大哭,心里特别憋屈难受,接下来是漫长忐忑的等待,最后终于能如愿以偿。
  
  总结起来,就是一部血泪史,北京银行、招商银行、民生、浦发神马的直接没让我去笔试,交行北分、中信、光大、厦门国际都面挂了。但最后还是去了银行,所以大家要有信心,总行和分行,国有银行和股份制的风格还是有点不一样的。
  
  (二)非银行国企篇——男女有别
  
  国企的求职路更是充满艰辛,至今让我耿耿于怀的是XX人寿吧,我寄予最大期待的地方,却让我最深切的体会到“男女有别”这四个字的酸楚。
  
  报了XX人寿X险的投资管理岗,笔试大约几百号人,到一面就只有20个人了,二面10个人,终面5个人,看着身边的战友一个个倒下,心里也越来越忐忑,压力逐渐增加。但我自问终面发挥得并不差。5个人3男2女,招3个人,最后要了两个男生一个女生,我和另一个男生被淘汰,当时感觉没啥。但后来两个男生都放弃掉了没签,我满怀希望能把我跟另一个男生都补进去,结果只通知了那个男生没有通知我,据说是另外找了一个没进终面的男生。当时对自己的打击是非常大的,因为确实很在乎,失落了很久。
  
  另一个例子来自中化,财务一体化和财务分别败在了四面和三面。财务一体化期间还做了ppt,还参加了两个小时笔试,四面就一直纠结在“你有男朋友,会去外地么”这个问题上,财务也是,更加倾向男生。
  
  原本招怎样的人,招男生还是女生是企业自己的想法。无可厚非,但对求职的女生来讲,这种**的偏好却带来了重重阻力。我总这样告诉自己:看不到你价值的地方,不要你并不可惜,不要也罢。但问题是,在国内求职市场远远供大于需的状况下,对企业来讲,寻觅真正的价值可能并不那么迫切。对个人来讲,“价值”表面上的同质化又非常严重,这些,都让求职成为一场战争。
  
  还有一段我始终难以忘怀的记忆。在面XX人寿那天,要求打印系统简历,第二天早上八点携带简历到**参加面试。结果之前各种事情各种忙,就没有仔细看要求,直到十二点要睡觉才看到需要携带打印的简历。但问题是那个时候打印店都关门了,第二天早上去金融街要七点出发,打印店都还没开门。(创业  www.lz13.cn)心里这个着急啊,在网上找通宵打印店神马的,各种焦虑各种手足无措,最后终于想出一个办法,第二天五点半就起床了,跑去离学校最近的如家酒店,跟前台求了一下,用他们商务区的打印机打了出来。那天晚上那种无依无靠,沮丧茫然,忐忑焦虑,躺在床上翻来覆去睡不着的感觉始终徘徊在心里,这也是之后对他家没要我耿耿于怀的原因之一吧。
  
  但那天五点半去找如家,也看到了最美的一次朝霞,与昏黄的路灯相映衬,从远处高耸的楼盘后面恢宏广阔的铺展开来,瑰丽斑斓,温暖的桔黄褚红,像一伸手就能摸到的温暖,又像远远的天边沉睡着的美梦,仿佛翻过远方的那好多座山,就能到达那温暖的幸福。那一瞬间,我眼泪就掉下来了。
  
  后来面试也终究没有用上那份简历,但凌晨狂奔在马路上的感受却成了珍贵记忆。
  
  (三)证券**、资产管理**篇——群英争霸
  
  今年券商本来就不景气,加之是女生,所以就更加悲惨了。从求职开始,总共笔试面试了招商证券、安邦资产管理、中金、华泰联合。
  
  招商证券是我暑假实习的地方,非常有感情,但还是很不幸的笔试就挂掉了,不知道啥原因,我只能说没有缘分吧,而且这里也涉及到选择岗位的问题,如何在兴趣和可能性之间均衡,可能在求职之初就需要好好考虑一下。比如报投行和研究岗,女生的可能性恐怕是微乎其微的,竞争激烈是一个原因,另外诸如关系之类的因素,也要考虑进去。
  
  安邦资产管理是终面挂的,犯了致命错误,在压力面试下,基本上顺从了面试官的思路,承认了本来不存在的不足。出来就知道基本悲剧了。
  
  中金是完全抱着酱油的心态去的。结果过了pre-talk,过了**的笔试,到了一面,剩下17个人,招1-2人,当时就觉得没希望啊没希望。一面分两个环节。每个环节三个面试官,轮流提问,其实不算很难,面简历。但是有一组的一个大眼睛姐姐特别犀利,毫不留情的打断,外加轻蔑的口气,时刻维护中金,强调中金与众不同,让人特别不爽,反正我不喜欢这样的人,更不喜欢跟这样的人一起工作,按六比一的比例看,她这样的是少数,所以我也就忽略了。先不说中金的水平究竟高不高,作为一个人,必要的气度还是要有的,自命不凡,只会惹人讨厌,就算你在一个再牛逼的机构里,也不过是一个平凡的人而已。
  
  华泰联合也是酱油去了,跟一个光华男生一起进去的,问了他好多问题,项目经验问的极其详细。到了我这里,主要就是给我讲,投行确实是不适合女生呀,这个不是偏见。然后我狂汗就出来了。
  
  其实有些券商还是招了不少人,但总体说,是僧多粥少。今年信达招了不少,可惜没投,所以,找工作犯懒的时候要时常这样想:投了不一定有机会,但是没投

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