职场励志

才华≠成功，职场上什么人最成功？　　才华横溢是对一个人的最高褒奖吗？身处职场，有的人才能平平而工作做得如火如荼，有的人才华横溢而工作平平，那么--职场上什么人最成功？　　就我个人来说，我一直比较仰慕有才华的人。他们无论走到哪里都会像宝石一样发射出奇异夺目的光彩，而我是一个很容易被光所吸引的人。

职场中最浅显的10大通用准则　　1、选择比努力更聪明　　俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。良禽择木而栖，士为知己而搏。职场发展不在于你能力有多强，不在于你水平有多高，而在于一个适合你的环境中生存。小智者借物，中智者借钱，大智者借人，超智者借势，聪明的人总是选择借势登场，选择

叶小亚步上职场金梯　　文/李愫生　　职业如爱情，都需要你脚踏实地，去细心负责地学习和经营。错过的机遇不会再来。叶小亚的美好人生刚刚开始。　　叶小亚从没想过，自己可以成为一个白领经理。她只是一个灰姑娘，大专毕业，相貌平凡，没有其他同学有这样那样的各种证件。但叶小亚对生活抱着很甜蜜的梦想，即使做一个傻傻

外企高管写给职场新人的一些建议　　首先自我介绍一下，我在一家外资企业任职，从事销售及管理方面的工作。本来招聘人员我只需要填写一张用人申请表，全部就可以交给人力资源部门搞定，但是鉴于HR的工作效率低下和眼光极其的与我不匹配，所以我现在要求由我对新人进行一面。由于我们的产品销售价格区间在300-2000万元人民币，所以我所要求的岗位上，原则上是需要有三年以上相关销售经验的，

写给职场新人的话　　很多新人刚步入职场，觉得很茫然，带着理想来，带着失望走，磕磕碰碰了几年才稳定下来，都说职场的水很深，其实如果我们在一些细节上多加注意，我想我们新人碰到的问题很多都可以迎刃而解的。　　1、不要浮躁　　我们的新人都是从学校刚出来，怀着对将来美好的憧憬进到公司，可是看到的却是与自己期望

职场奋斗10年之辛酸教训　　工作10年，有成就，有失败。成就在此不赘述，好汉不提当年勇。失败之处总结起来也很壮观，甚至几乎断了自己的前行之路。痛定之痛，简要总结，在不能走出这片黑暗之地时，必须冷静客观调整自己的做派，以求一舒心之处，同时也乐意与职场新人分享，希望大家比我清醒，早日出头！

职场生涯最重要的8小时　　有人将上班第一天称为职场生涯中“最重要的八小时”。刚刚脱去校服的毕业生们是否感到了一些彷徨――怎样开始职场生涯中的第一天？怎样才能从象牙塔中的学子蜕变为一个职业人？在新同事面前，又该作一次怎样的亮相？　　大四时，我和很多同学一样，打着“实习”的旗号进入一家咨询公司，希望能有

珍惜你的每份工作　　文/乔蕾　　人们大多数时间都在憧憬成功之后的日子，但在我看来，任何成功学的书籍在最后一页之前都写着失败和尝试，而真正成功的人是对每种失败的珍惜和坚持。　现实很残酷，刚出校园的大学生们要和许多优秀的同龄人竞争。对于大部分的学生来说，第一份工作选择的余地不多，而更多的是要寻求生存下来

90后，带上六种心态去求职　　文/李宏旭　　当拥有了正确的心态，摆好了正确的姿态，加上正确的求职技巧，以及坚忍不拔的意志，合适的工作总会得到。　据了解，2012届应届本科毕业生中，很多是1990年后生人，也就是说，90后本科毕业生开始成为求职的主力军。但事实上大专、技校、中专、高中等学校的90后毕业

职场新人必懂的40件事　　1、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。　　2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。　　3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。

等待的日子，请努力学习谦卑做人　　当我母亲经常收到我凌晨2点多给她回的短信。以及几天早上，她6点多打来电话时，我仍然满是兴奋。她开始担心起我的身体，以及我的精神状态。以致于，在过 节的今天，语重心长的告诉我。如果工作太累，就辞掉吧。我们养你。这样的话，听到自然而然心头一暖。可只是温暖，没有那种心酸。要是几年前，我在 Bank of China实习的时候，听到这话，一定泪如雨下。

华为牛人的10年工作感悟　　转眼工作十年了，在华为的十年，正是华为从名不出专业圈子到现在成为路人皆知的大公司，高速发展的十年，见证了公司多年的奋斗历程。也投身其中，在大潮中边学边游泳，走到今天。现在我要离开公司了，准备去开始新的事业，接受全新的挑战，我将要去做的事情，风险很大，很有可能是九死一生，九死后还能不能有一生，也难说。

送给男人的11条职场忠告　　文/和尚　　送给男人的11条职场忠告，热爱你做的事情，它是你人生的一部分，是你的理想和骄傲。　　1、先选职业，职业选对了才能做成事业，一开始选的不对很正常，只要用心有想法，迟早总会找到自己想去的方向。　　2、有时候找方向往往最艰难，最心灰意冷也正是这些时候，牢牢记住这种感觉，会更加珍惜以后的每一个来之不易的机会。

把握职场前途的十个细节　　进入社会以后，我们每个人都会成为这个社会的一份子，免不了会与人打交道，免不了会成为别人的部下，免不了会成为别人的领导。　　我个人感觉是应该“先做人后做事”，最起码要让你的领导能够感觉到你的人品值得信任，然后，还得让领导欣赏你的才华。要想成为别人的领导，首先要学会做别人的部下。

职场中必须具备的7种竞争力　　一、学历　　所谓学历，包括学校、科系、学位。若本身学历不好，一个补救方法是出国留学或报考国内硕士班，用最高学历“勾销”先前较差的学历。尤其现在国内研究院所广开大门，从“硕士在职班”到“产业硕士班”，想要拿个好学校热门科系的硕士学位，各种渠道多元畅通。

十个态度让你享受工作　　1、找出你承担职位的意义　　媒体往往给人一种印象，即“成功”的人不需要工作，我们对现职的不满，部分也导因于此。　　然而，或许让人难以接受，但你所以在现职上工作，是有原因的。　　2、成就感不是别人给的　　知道自己是谁，比我们是在什么职位更重要。　　这对我们职场成功的重要性，不亚于我们的资历和才干。

毕业生，你该从“不重要”的工作中学什么？　　心理导读：从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎么样的良好的工作习惯。在处理琐碎的工作事务中，你能沉住气、细心总结，才是职场生涯中的“大智慧”。　　公司招了大批应届本科和研究生毕业的新新人类。平均年龄25岁。

　　写给每一位新入职的朋友　　文/古尔浪洼　　在数学概念里，1+1=2。但在管理概念上，1+1其实是不等于2的。比如，一个人积极，一个人消极，如果消极的人职位和所具有的资源大过积极的人的时候，他所带来的东西，可能是负面的，不仅能抵消掉积极的东西，反而可能会在团队和工作中带来负面影响。　　这就是所谓的

职场人生文章　　《拥有一份工作，要懂得感恩》　　二十几年前，我刚从日本念研究所回来，进入中国输出入银行工作，担任办事员；同期的同事中，有我的大学同学，他是在美国念的研究所，可是职级比我高一级，编制上是我的主管。同样都是研究所毕业，却因为国家有别，待遇就不同。我并没有因为待遇不如人就心生不满，仍是认真

求职规划：让工作与梦想接轨　　求职不易，好工作更是难觅。杨松霖在《轻松求职36招》一书中总结了36条绝妙的求职策略——好工作轻松搞定，理想工作不是梦。　　正道10条　　1、求职屡屡遭拒，五招扭转乾坤　　2、揭开招聘内幕，迈上求职大道　　3、职场没有GPS，唯有去探求　　4、求职依TONS法则，拨云见日　　5、请职场导师指点迷津，少走弯路

职场风声：为梦想添加砝码　　导语：机会都是留给有准备的人，掌握好职场生存黄金法则也就算是对职场生涯做好了充分的准备，才能在职场生涯中游刃有余，才能充分施展自身能力，进而提升职场生存能力。‘吃得苦中苦，方为人上人’，职场黄金攻略法则20条为您的职场道路添加一个筹码。身在江湖，身不由己；身在职场，也必须

成功人士纵横职场必备的九大心理秘诀　　想要在竞争激烈的职场中胜出，就要从各个小的细节开始做起，所有的事情都需要做的有规律有准则。不付出，哪里会有收获，永远不要期待天上掉馅饼这种蠢事。一起来学学成功人士在公司办公室的九点成功心理秘诀吧。　　秘诀一、永远现在进行时　　有时候，对你而言，结束一件一小时之内就可以完成的工作，可能不如望向窗外发一小时呆来得有趣。

职场：吃回头草的马一定是好马　　俗话说：“好马不吃回头草”。但对于一个企业来说，请离开的“好马”回头吃草却有着非凡的意义。只是，很多公司对此不以为然，甚至引以为忌。例如，有140多年历史的老牌跨国企业施耐德定下了一个不成文的规定：对欲离职的员工“从不挽留”和对离开的员工“不再重新录用”。

职场箴言：领悟10句话，少奋斗30年　　第一：不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。　　每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。

如何才能快速升职：要适当表现自己　　当我们在职场上拼打上几年之后，往往就会升职、加薪，而有的人却还是一直停留在当初入职时的那个职位，造成这种差异的原因有很多，比如在工作中只是埋头苦干，不知道怎样表现自己，也不知道在领导面前多说一些好话，这样的人就很难升职。

　　教你做个职场里的不败红人　　从普通的白领到管理阶层，从初级管理人员到中级管理人员，再从中级攀升到高级，升迁，可以说是许多职场中人的梦想。然而，机会总是垂青那些有准备的人。对环境是否乐观，往往决定着你向上攀援还是原地踏步。不管周遭如何变迁，在工作中，你还是要始终保持一种向上的动力，尽可能地充实完善

十个步骤培养一个新习惯　　培养一个新习惯并不需要有强意志力，但是需要有策略地进行。这里我列举了十个步骤希望能改进你的策略，最后成功的培养新习惯：　　1、坚持30天——无论如何坚持新习惯三十天。这需要你95%的努力，所以一定要在第一个月里坚持、坚持、再坚持。

如何把自己修炼成高薪人才　　美国《财富》杂志是这样评价金领的：年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，年薪在15万美元到40万美元之间。而据国家统计局的调查显示，“金领”高收入阶层的月薪大都在1万元以上；有一套属于自己的住房，市场价格在80万元左右；

职场新人，你拿什么证明你的实力　　文/向阳生涯　　初入职场，别妄想一步登天。别因为你是名牌大学，就嫌岗位低端；别因为你是海归，就瞧不起小项目；别自恃才识过人，就不屑简单的任务。如果眼前的工作你都不能做出彩，拿什么证明你的实力？　　C刚从海外读完环境工程回来，进到一家软件公司工作。这家公司的主要产品是

什么样的工作才是一份合适的工作　　什么样的工作才是好工作？对不同的人而言，答案是完全不同的，因此我们几乎无法回答这个问题。即使我们问怎样是一份合适的工作，也很难有个统一的答案，因为每个人对“合适”的定义都不一样。　　但，一份工作总是会给你传递一些信息，这些信息有助于帮助我们甄别它是否合适你。因此，本